LEADTRACK
Van buikgevoel naar schaalbare leiderschapsintelligentie. Een 8-daagse track in groep, gespreid over een jaar.
Vertrouwd door CEO’s, HR, Sales, Operations, R&D
De onzichtbare kost van leiderschap vandaag,
ondanks alle goede intenties.
Leiderschap is complexer dan ooit. Teams zijn dynamischer en diverser. En toch verwachten we van leidinggevenden dat ze elke dag opnieuw de juiste beslissingen nemen, vaak op buikgevoel.
3 5 %
tijd gaat verloren aan inefficiënte meetings
2 5 %
van de medewerkers voelt zich onvoldoende gezien
3 0 %
van de tijd gaat op aan people issues
8 0 %
van een training wordt vergeten
LEADTRACK verandert dat. Niet in één sessie, maar in een doorgedreven traject met blijvende impact.
Maak kennis met LEADTRACK
Geen training die in een la belandt.
Wel een traject dat blijft doorwerken.
Voor CEO's
LEADTRACK maakt zichtbaar waar leiderschap binnen je organisatie energie verliest en geeft je een jaar lang de hefbomen om er bewust op te sturen. Acht dagen scherpte, in een groep van maximaal acht professionals.
Voor HR
LEADTRACK geeft je leidinggevenden geen losse training, maar een traject van een jaar waarin ze gericht groeien op vijf hefbomen: daadkracht & draagvlak, de 3K’s van leiderschap, ownership, communicatie en teamwerking. Inclusief eigen Compaz en aansluiting op het Leadership Intelligence System.
Voor leidinggevenden
Een leiderschapstraject voor wie écht wil groeien, niet generiek, maar met de vragen van jouw eigen realiteit als startpunt. De groep bepaalt de agenda. Jij krijgt scherpte waar het er voor jou toe doet.
LEADTRACK
Van sterke managers naar
sterk leiderschap.
Leadtrack is geen klassieke leiderschapstraining. Het is een doorlopend traject dat een jaar lang meegroeit met jouw realiteit. Acht intensieve dagen, gespreid in de tijd, in een groep van maximaal acht professionals.
Geen vooraf vastgezette agenda, maar een programma dat de deelnemers zelf vormgeven, vertrekkend vanuit hun reële uitdagingen.
Eigen Compaz vanaf dag één
Elke deelnemer start met zijn persoonlijke Compaz-scan. Zo wordt elke oefening, elk gesprek en elke reflectie meteen persoonlijk en concreet.
Acht dagen, gespreid over een jaar
Geen intensieve week die snel vervaagt. Wel een traject dat meegroeit met je realiteit, zodat inzichten écht beklijven en gedrag duurzaam verandert.
Groep van maximaal acht
Klein genoeg voor diepgang en veiligheid. Groot genoeg voor variatie in perspectieven. De groep zelf bepaalt de mix van thema’s en de momenten van overleg.
Naslagwerk per thema
Voor elk behandeld thema krijg je een doorgedreven naslagwerk mee. Zodat je ook tussen de sessies door blijft bouwen aan jouw leiderschapsintelligentie.
Compaz voor je medewerkers
Tijdens het traject is er ruimte om twee Compaz-scans van je eigen medewerkers in te zetten. Zo wordt wat je leert direct toepasbaar in jouw team.
Periodieke check-ins
Gedurende het traject plannen we periodieke 1-1’s in om te sparren over actuele situaties binnen jouw bedrijf. Zo blijft het niet enkel bij theorie.
Leiderschapsintelligentie als economische hefboom
Leiderschap wordt vaak gezien als iets cultureels. Maar in realiteit is het financieel. Wanneer daadkracht en draagvlak haperen, koers vervaagt, kracht of kwetsbaarheid uit balans raken, ownership wegglijdt, communicatie ruis veroorzaakt of teamwerking sputtert, lekt er elke dag energie weg. In tijd. In talent. In resultaat. Leadtrack grijpt daar in waar het verschil maakt.
Vijf thema's.
Eén scherpe spiegel.
De 3K's van leiderschap — Koers, Kracht, Kwetsbaarheid
Leadtrack maakt zichtbaar of jouw leiderschap koers houdt, kracht uitstraalt en kwetsbaarheid durft tonen, de drie krachten die mensen écht doen volgen.
- toont of je koers helder is voor jezelf én voor je team
- legt bloot waar kracht omslaat in dwang, of waar ze ontbreekt
- geeft taal aan kwetsbaarheid als hefboom, niet als zwakte
Daadkracht & draagvlak
Leadtrack maakt zichtbaar waar beslissingen vertragen, versplinteren of niet landen, en helpt je om binnen een jaar zowel je besluitvormingsritme als je draagvlak structureel scherper te zetten.
- toont waar verantwoordelijkheid onduidelijk is, beslissingen blijven hangen of enkel ondergaan worden
- legt bloot welke gewoontes daadkracht ondermijnen en waar consultatie omslaat in besluiteloosheid of verwatering
- geeft richting om sneller en helderder te beslissen én mensen mee te krijgen zonder eindeloos te overtuigen
Ownership
Leadtrack maakt zichtbaar waar verantwoordelijkheid diffuus is, ontwijkt of stilvalt, en helpt je om eigenaarschap meetbaar en bespreekbaar te maken in je team.
- toont waar afspraken vaag blijven en eigenaarschap wegglijdt
- legt bloot welke patronen ownership in de marge duwen
- geeft taal om verantwoordelijkheid voelbaar en concreet te maken
Communicatie
Leadtrack brengt scherpte in communicatie zodra de boodschap moet landen, over alle lagen van de organisatie heen.
- toont waar gesprekken energie verliezen in plaats van richting geven
- legt bloot welke ruis, filtering of inconsistentie afstemming kost
- geeft richting voor communicatie die verbindt én resultaat boekt
Teamwerking
Leadtrack maakt zichtbaar wat teams onderhuids vooruit trekt, vertraagt of uit elkaar duwt, en geeft je de instrumenten om er bewust mee te sturen.
- toont waar rollen, verwachtingen of dynamiek samenwerking belemmeren
- legt onuitgesproken spanningen en patronen bloot
- geeft taal aan wat teams vaak wel voelen, maar te weinig scherp krijgen
Jouw trainer: Inge
Leadtrack wordt begeleid door Inge De Pauw, met jarenlange ervaring in leiderschapsontwikkeling, teamdynamiek en organisatieverandering. Geen wisselende docenten, geen anonieme experts, wel één vaste vertrouwenspersoon die jou en je groep een jaar lang scherp houdt. Bij Inge weet je vooraf wie je krijgt: iemand die niet zegt wat je wil horen, maar wel wat je nodig hebt om te groeien als leider.
Investering
Een volledig traject van 8 sessies, gespreid over een jaar.
- 8 begeleide sessies in een groep van maximaal 8 deelnemers
- Persoonlijke Compaz-scan vanaf de start van het traject
- Mogelijkheid tot 2 bijkomende Compaz-scans voor je medewerkers
- Naslagwerk per behandeld thema
- Aansluiting op BORIZ als onderdeel van het Leadership Intelligence System
Goed om te weten:
- Korting mogelijk bij meerdere deelnemers uit hetzelfde bedrijf
- In-house variant beschikbaar: op maat van uw managementteam (prijs op aanvraag)
- KMO-portefeuille: tot 30% subsidie mogelijk voor Vlaamse KMO's
LEADTRACK
2026 EDITIE-
8 begeleide sessies
-
Persoonlijke Compaz-scan
-
Naslagwerk per thema
-
Aansluiting op BORIZ
Compaz
De research-based persoonlijkheidsscan die zichtbaar maakt wat onder gedrag zit.
BORIZ
De proactieve leiderschapsassistent die 24/7 meedenkt vóór het vastloopt.
Leadtrack
Het jaartraject dat leiderschap structureel scherp maakt op daadkracht & draagvlak, de 3K's van leiderschap, ownership, communicatie en teamwerking.
Cowize Leadership Intelligence System.
Leadtrack staat niet op zichzelf. Het is één van de drie pijlers waarmee Cowize leiderschapsintelligentie tastbaar maakt:
- Compaz
- Boriz
- Leadtrack
Samen vormen ze één geheel: COWIZE. Inzicht, begeleiding én ontwikkeling, onder één dak.
Wat deelnemers zeggen
Leadtrack in hun eigen woorden.
Voor CEO’s, HR, R&D, Sales & Operations Leaders
Wat is Leadtrack precies?
Voor wie is Leadtrack gemaakt?
Hoe is het traject opgebouwd?
Hoeveel deelnemers zitten er in een groep?
Wie geeft Leadtrack?
Wanneer kan ik starten?
Wat krijg ik concreet mee?
Wat is het verschil met een klassieke leiderschapstraining?
Welke thema's komen aan bod?
Wat kost Leadtrack?
Werkt Leadtrack sterker in combinatie met Compaz en BORIZ?
Activeer Leadtrack
Zit je met een leiderschapsuitdaging waar je zelf niet uitkomt? Vul het formulier in, we nemen snel contact op om samen te bekijken hoe Leadtrack jou en je team verder kan brengen.